Fatigué de jongler entre les bulletins de paie, les déclarations sociales et les conventions collectives ? Silae, le logiciel de paie et de gestion des ressources humaines, facilite ces tâches complexes. Adopté par les experts-comptables, Silae optimise l’administration du personnel avec une solution simple et efficace. Socialea, expert silae, accompagne les entreprises dans la mise en place et l’utilisation de cet outil très intéressant. Il offre des services qui peuvent répondre aux besoins des salariés, un moyen modernisé et conforme aux exigences légales, promettant une gestion RH et paie sécurisée et performante.
Pourquoi intégrer Silae à vos processus RH ?
Silae s’impose comme un allié de choix pour les sociétés souhaitant optimiser leur gestion des ressources humaines et de la paie. Non seulement il centralise les données RH, mais il garantit également que toutes les opérations de paie respectent les législations en vigueur. Par ailleurs, Socialea, propose cette solution avec diverses options d’externalisation ou d’utilisation en interne, adaptées à chaque entreprise.
Les points forts de Silae Paie pour votre entreprise
L’une des forces majeures de Silae Paie réside dans sa capacité à maintenir la conformité légale des bulletins de paie, tout en offrant un large éventail de fonctionnalités :
- plus de 830 conventions collectives mises à jour chaque semaine ;
- gestion des régimes spécifiques et génération des fichiers SEPA ;
- archivage sécurisé des documents sur des serveurs basés en France.
Cette approche permet aux entreprises d’avoir un contrôle précis sur l’ensemble des processus liés à la paie, tout en étant en conformité avec les obligations légales.
Silae RH : une gestion des ressources humaines simplifiée
Au-delà de la paie, Silae se distingue aussi par ses modules RH, conçus pour rendre le pilotage des équipes plus fluide :
- centralisation des données telles que les congés et le télétravail ;
- espace personnel sécurisé pour chaque salarié, permettant un contrôle autonome des demandes ;
- modules personnalisables pour la gestion des absences, des entretiens et des notes de frais.
Ces fonctionnalités garantissent une flexibilité optimale pour gérer efficacement le quotidien des ressources humaines.
